ご利用にあたって
・お試しください！異なるタイプの人が4～6人でチームを組むと作業効率や発想力が向上します。
・仕事やプロジェクトのスタイルに応じて、自分の強みを活かせる環境を見つけましょう！
・本診断テストは、あなたの潜在的な可能性を示すものであり、能力を保証するものではありません。

【1. テクニカルサポート】

Q1：ITスキルについて

専門ソフトやプログラムを自在に使いこなせる Officeソフトや基本操作は問題ない 操作に自信はないが学ぶ意欲がある

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Q2：PDCAの実践度

日常的に実践している 知識はあるが実践していない 用語を知らない

【2. グロースハンター】

Q1：仕事で最も重視すること

成果の質と達成感 評価や報酬 効率的に終えること

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Q2：新しい市場やチャンスへの姿勢

常にアンテナを張って探求している 必要があれば調査する 現状維持を大切にする

【3. イノベーター】

Q1：新しい技術やアイデアへの姿勢

積極的に試す 興味はあるが慎重 あまり触れない

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Q2：現状維持と変化に対する考え

現状維持が最優先 状況を見て判断する 常に変化を求める

【4. ブリッジメーカー】

Q1：人間関係で大切にしていること

誰とでも打ち解けられる 状況に合わせて関わる 真面目で控えめに接する

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Q2：意見が対立したとき

自分の意見を貫く 中立的に観察する 対話で合意を導く

【5. 縁の下の力持ち】

Q1：チームでの役割意識

チーム全体の成果を支える 状況に応じて調整する 自分の担当をこなす

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Q2：自分中心と他者支援のどちらを重視するか

自分の成果を優先する バランスを意識する 他者の成功を支援する

【6. ステディプレイヤー】

Q1：仕事への取り組み方

計画的に進める 状況に応じて調整する 直感で行動する

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Q2：柔軟性と安定性のどちらを重視するか

状況に応じて最善を選ぶ（バランス型） 安定を重視する 変化を優先する

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