地方創生プロジェクト

近年、新たな人材確保のために、介護や子育てをしながらの働き方、ジョブシェアリング、ジョブ型雇用等の新しい働き方に対応したリモートワークが注目されています。
全国的に人口減少が進む中、生活費が安く、自然豊かで、子育てしやすい地方は、多くの人が求める理想的な生活環境であると言えます。こうした環境に向く働き方がリモートワークです。
リモートワーカーは、どこでも仕事ができることが最大の特徴です。また、比較的時間を調整しやすいことから、地方においての人出不足の仕事を副業としたり、未使用の農地を利用した野菜作りや空き家の再生等、さまざまな地域課題の解決や新たなビジネスを創出する可能性があります。

地域課題の解決

• 人口減少
• 地域経済の停滞
• 空き家・遊休農地の増加
• 施設の老朽化
• 労働力不足
• デジタル化の遅れ
• 公共交通機関の縮小
• 医療機関の不足
• 教育機関の統廃合　等

世界各国でデジタルノマド（場所にとらわれない働き方をする人々）の誘致競争が激化しています。日本政府も2024年4月にデジタルノマド向けの在留資格を新設し、この世界的潮流への対応を本格的に取り組みはじめました。しかし、日本は観光地としての人気は高いものの、地方での長期滞在を支えるインフラは依然として不十分な状況にあります。
当社では、日本の地方がデジタルノマドの滞在先として持つ可能性と課題を明らかにするため、2024年9月にイギリスで市場調査を実施しました。60名のアンケートと詳細なインタビューを撮影し、具体的なニーズの把握に努めた結果、以下の課題が浮かび上がりました。

• 高速通信インフラの整備
• 長期滞在に適した施設の充実
• 多言語による生活支援サービスの提供
• 地域コミュニティとの交流促進
• 日本文化を伝える体験プログラムの実施

国内外のリモートワーカーを日本の地方へ誘致することは、経済効果だけでなく、新たな視点と活力をもたらし、地域の潜在能力を最大限に引き出す力となります。過疎化や高齢化に悩む地方にとって、これは地域再生の大きなチャンスです。 地域経済の活性化、空き家問題の解決、そして地域コミュニティの多様化につながる可能性を秘めています。
地方へリモートワーカーおよび企業を誘致するため、「好きな場所が働く場所になる」という概念をさらに発展させ、「働くことで地域に貢献する」をテーマとした新しいライフスタイルを提案します。
このテーマのもと、『リモートワーカーの誘致』『地域課題の解決』『地域全体のデジタル化』を同時に推進し、地方の持続可能な発展を目指します。
当社の地方創生プロジェクトにご興味をお持ちの方、ご協力いただける方、共に新しい地方の未来を創造しましょう。皆様のお力添えを心よりお待ちしております。