【1. テクニカルサポート】

TS-Q1: PCスキルの自己評価





TS-Q2: PDCAサイクルの実践度



【2. グロースハンター】

GH-Q1: 業務で最も重視するのは？





GH-Q2: 日本経済情勢の予測は？



【3. イノベーター】

IN-Q1: AI活用に対する考え方は？





IN-Q2: 能力開発に対する意欲は？



【4. ブリッジメーカー】

BM-Q1: 自分の強みはどれだと感じるか？





BM-Q2: コミュニケーションスタイルは？



【5. 縁の下の力持ち】

YS-Q1: 仕事で最も大切にするのは？





YS-Q2: 自分の強みとして発揮できるのは？



【6. ステディプレイヤー】

SP-Q1: 居住スタイルの好みは？





SP-Q2: 自己評価の基準は？



診断結果

チーム編成は、4～6人で組むとコミュニケーションや情報共有が円滑になります。
異なるタイプの人と組むとチームIQが上がり、作業効率や発想力等が向上します。
チーム役割タイプ診断テストは、AIで制作しています。
必ずしもすべての人に当てはまるとは限りませんので、ご了承ください。